darmowy e-book „Redukcja Ryzyka Rekrutacyjnego”

"Redukcja Ryzyka Rekrutacyjnego" to publikacja w formie e-booka o tym, dlaczego warto korzystać z narzędzi psychometrycznych w rekrutacjach nie tylko tych prowadzonych on-line.

Z niniejszej publikacji dowiesz się:

• Czym są narzędzia psychometryczne?


• Jak mogą nam pomóc narzędzia psychometryczne?


• Dlaczego warto stosować narzędzia psychometryczne nie tylko w rekrutacjach on-line?


• Czy i w jakim zakresie można im zaufać?


• Na co zwrócić uwagę wybierając narzędzie?


• Jak korzystać z narzędzia, by zachowywać wszelkie standardy?

Ten e-book jest dla Ciebie jeśli jesteś managerem_managerką / dyrektorem_dyrektorką / właścicielem_właścicielką firmy i:

• uczestniczysz w rekrutacjach jednak miałeś_aś niewiele do czynienia z narzędziami psychometrycznymi, a chciałbyś_abyś dowiedzieć się więcej


• słyszałeś_aś coś o testach w rekrutacji i zastanawiasz się nad skorzystaniem z nich


• masz za sobą niezbyt udane rekrutacje


• prowadzisz rekrutacje tylko w oparciu o rozmowę


• pojawiają Ci się czasami wątpliwości, który kandydat jest lepszy

Ten ebook może pomóc Ci pojąć decyzję o skorzystaniu z wspierających rekrutację narzędzi oceny i dać wiedzę, na co zwrócić uwagę przy wyborze narzędzia.