Rozwój pracowników i leaderów to długofalowe procesy, które wymagają zaangażowania i podjęcia różnorodnych działań. Szkolenia i warsztaty rozwojowe są jednymi z nich. Często zaczynamy je od budowania samoświadomości. Wspieramy się przy tym odpowiednio dobranymi pod kątem potrzeb zespołu i organizacji narzędziami: FRIS Extended Disc TalentQ SuperSkills czy MTQ48. Nasze szkolenia i warsztaty przygotowujemy w oparciu o najnowsza wiedzę i badania z zakresu zarządzania i pracy zespołowej. Opieramy się na doświadczeniach własnych oraz uznanych liderów i praktyków biznesu.
KOMUNIKACJA I WSPÓŁPRACA
Zrozumienie różnorodności stylów myślenia pozwala na lepszą komunikację i współpracę pomiędzy członkami zespołu i współpracownikami w organizacji, a tym samym na wyższą efektywność ich pracy.
Wiedza na temat stylów myślenia pomaga zrozumieć motywację, mocne strony, sposób patrzenia na świat, analizowania informacji i podejmowania decyzji różnych osób.
DLA KOGO:
- dla zespołów zarządzających
- dla zespołów projektowych
- dla zespołów na co dzień pracujących razem
- dla zespołów z różnych branż
NOWOCZESNY LIDER
Leader naszych czasów – kim jest? Jak powinien pracować ze swoimi ludźmi? Czym powinien się kierować? Jak działać i na co kierować swoją uwagę i energię? O tym i wielu innych aspektach nowoczesnego leadershipu mówimy na szkoleniu Nowoczesny Lider.
ODPORNOŚĆ PSYCHICZNA
W dzisiejszych czasach codziennie mierzymy się z nowymi sytuacjami, musimy radzić sobie z wieloma wyzwaniami, które często powodują u nas niepewność i stres.
Nasza odporność psychiczna wpływa ona na efektywność naszego funkcjonowania oraz na nasze samopoczucie nawet w 25%.
TESTY W REKRUTACJI I SELEKCJI
Narzędzia psychometryczne pomagają nam dokonywać obiektywnego wyboru. Dostarczają dodatkowych informacji w procesie decyzji. Ale jak wybrać najlepsze dla nas narzędzie? Czym się kierować? Na co zwrócić uwagę? Jak z niego korzystać by skorzystać?
Warsztat kierowany jest zarówno do pracowników HR jak i osób pracujących w biznesie.
